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微笑是對生活的一種態度，跟貧富，地位，處境沒有必然的聯繫。 一個富翁可能整天憂心忡忡，而一個窮人可能心情舒暢：一位殘疾人可能坦然樂觀；一位處境順利的人可能會愁眉不展，一位身處逆境的人可能會面帶微笑……

中醫養生講究不上火的生活：人一定要有「火」，沒有「火」，人體就缺乏生機；但如果上了火，反而會消耗掉人體的生機。

「火」的意思就是「熱」，就是「氧化」，人體有了氧氣，就自然能存活。所以，「火」對人體而言，就是擁有生命。但如果過度上火、過度氧化，人體就會產生致病的自由基，反而不利健康。

服務業有兩個最重要的元素，就是「做事」跟「做人」。到底我們是「做人的事」還是「做事的人」？這是服務業層次高低最重要的關鍵。

服務業的核心價值，就是進行服務的人了解他是在「做人的事」。兩者差別有多大？我想講個小故事。

長年在日本從事人才培訓相關工作的本田有明，發現日本儘管經濟不振、失業率高居下，但剛到公司工作的新人，大約每3人中就有1人在進入3年內選擇辭職。注意到這項奇特現象，他著手撰寫《3年不辭職》一書，從企業、主管與員工的角度，探討新世代工作者為何流動頻繁？對企業或個人又會產生哪些影響？《Cheers》雜誌獨家專訪作者本田有明，針對「3年不辭職」觀點，做第一手導讀。

Q：你在新作中提出「3年不辭職」的概念，為什麼是「3年」，而不是「2年」或「5年」？一份工作至少做3年，有哪些重要意義？

上半年，台灣經濟成長率13.1％。九月進口新車銷售數量成長超過七成。零售業營業額八個月內突破兩兆兩千億元，創下歷年同期紀錄。

對普通大眾而言，豪華手表行業看上去似乎完全不搭調。

時下最貴、最熱銷的手表是純黑超薄型，幾乎或完全沒有品牌標識等標記。其設計理念就是不引人注目。

一定要看 , 不是轉帳 , 也不是借錢 , 也不是退稅 , 更不是敲詐 , 忙碌的民眾很容易疏於防範,即使聽過很多次了  在南部在銀行的當主管的也都被騙 .!

高明的騙人手法 , 請大家小心!!!

沒有人想在35歲時，繼續領25歲的薪水。
從企業的觀點，到底如何評斷一個人在35歲前，應該具備的歷練與能力？

35歲，晉升「三有族」

35歲時，你想擁有什麼樣的人生？
當「新35而立」取代了過去的「30而立」，

雖然不少人期望拿高薪，但有些時候，薪水並非愈多愈好，先摸清其中潛藏的禁忌，才能讓你談得更合理、順暢！ 

成功人生的5個平衡點

女人的心事，男人一定要懂。聽聽心理學家怎麼解析「老單身情結」、「5個平衡點」、「一日三帖的愛情保鮮秘方」。不論你已婚、未婚、不婚、離婚，讓你天天都是戀愛天。 

Q：我們發現這一代的女性，普遍獲得經濟自主權，但是面對愛情時，壓力很大。單身有成就不容易找對象，已婚婦女在多重角色中精疲力盡，你怎麼看這個現象？

耶胡達‧席納（Yehuda Shinar）是一位致勝學研究專家，經過18年科學探討、實務經驗，研究過3千多件來自不同文化與背景的個案後，他從中發現了一項極有意義的共同法則──思考模式。席納從著名心理學家馬斯洛（Abraham Maslow）的需求階層理論（Hierarchy of Needs）中得到靈感，更進一步發展出一套普遍適用的金字塔型「贏家模式」。

他的正向思考法則，深獲各界好評，並成就許多體育冠軍賽事。例如成功協助英格蘭橄欖球隊擊敗常勝軍澳洲隊，首度摘下2003 年世界盃橄欖球賽冠軍。蘇格蘭皇家銀行、英國西敏銀行、倫敦首都電台等企業都引進激勵員工。

午休時間常在街頭看到很多上班族，大家都穿得一個樣，沒有個人特色！

當你初進一家公司，或是你的工作必須經常與人接觸，如何讓他人對你留下印象及記憶度，非常重要。大家都知道在職場要建立不可替代性，但如何透過外表的經營，建立自己的職場定位及個人特色，避免淪為毫無存在感的「影子君」，同樣是一門重要的功課。